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平遥县“四项要求”增强干部教育培训实效
发布日期:2018年11月20日来源:县委办 阅读:

平遥县以提高干部政治素养、专业能力统揽干部教育培训工作,持续开展大规模、精准化干部教育培训,聚焦“高、实、活、严”四项要求,推动教育培训往深里走,往实处做。一是抓关键促示范,培训规格“高”。始终坚持把党的政治建设放在首位,突出领导干部这一“关键少数”,深入开展以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神为主要内容的学习培训工作,引导广大党员干部读原著、学原文、悟原理,发挥好“头雁效应”。截至目前,通过举办读书班、专题培训班等形式,全县共举办党的十九大精神主体培训班次6个,培训党员干部1600余人次。县委宣讲团深入企业、机关、学校、农村、社区开展宣讲培训97场,培训党员干部群众1.5万人次。二是抓专业促精准,培训内容“实”。以“三基建设”为抓手,分层分类分专题实施干部履职能力、专业能力提升培训工程;围绕人才素质提升,组织省市县委联系专家赴上海财经大学充电学习;围绕教育强县目标,组织教育骨干人才赴北师大学习,开阔视野,更新理念;围绕抓党建促脱贫,县乡两级共举办各类脱贫攻坚专题培训13场次,培训2000余人次。强化精准培训,举办各类干部履职能力提升培训班4期,培训各领域干部300余人次。三是抓多元促提升,培训形式“活”。采取走出去与请进来相结合,集中学习与研讨交流相结合,课堂授课与现场教学相结合,线上与线下相结合,学习与测试相结合等多元模式开展教育培训。持续加大现场教学基地建设,致力变基地为基因,高标准建设现场教学基地3个,涵盖党性教育、廉政教育、晋商文化教育等多个领域。依托主题党日活动、网上学习教育平台以及全县530余个微信公众号、微信群等新媒体平台,开展经常性、常态化教育培训。探索建立农民夜校50余个,广泛开展政策宣讲、技能培训、文艺表演,推动教育培训向群众延伸。四是抓机制促保障,培训管理“严”。全面推行干部教育培训主体班次申报审批制度,充分发挥组织部门牵头抓总、综合协调作用,确保培训班次科学精准,务实管用。每期培训组织、纪检部门都要派人全程跟班管理、跟踪考核,学员学习培训表现将作为日常考察识别干部和年终考核评优的重要依据。